Kennis delen is één van de drijfveren van ThirdPlace, omdat juist door interactie tussen professionals de beste ideeën ontstaan. Via groepsgerichte - incompany - sessies of individuele coachingstrajecten helpt ThirdPlace (jonge) vastgoedprofessionals te begrijpen wat visie, conceptontwikkeling en haalbaarheid met elkaar te maken hebben.

Feature8

Delen & Leren

Doordat ThirdPlace een inhoudelijke drive heeft en graag de kennis deelt die in de loop der jaren is opgebouwd, vervult ThirdPlace steeds vaker een rol in – incompany – trainingstrajecten. ThirdPlace verzorgt de training volledig zelf of in samenwerking met de opdrachtgever. Het curriculum wordt altijd op maat gesneden en – indien gewenst – worden andere disciplines vanuit ons netwerk aangehaakt.

ThirdPlace heeft zich de afgelopen jaren nadrukkelijk als persoonlijke en teamgerichte coach gepresenteerd. Via een mensgerichte benadering zijn we in staat om de effectiviteit van professional(s) op het vlak van visievorming en conceptontwikkeling te verhogen.

Een bijzondere vorm van training en coaching vormen de studietrips die ThirdPlace – al dan in samenwerking met anderen – organiseert. Deze trips zijn altijd grotendeels inhoudelijk geprogrammeerd, met specifieke aandacht voor de groepsdynamiek. De interactie is hoog, men leert als deelnemers ook van elkaar, naast de diverse projectbezoeken.

Voorbeelden in de portfolio van ThirdPlace zijn de Masterclass Conceptontwikkeling en de Leergang Projectontwikkeling (Neprom), een 6-delige workshopserie conceptontwikkeling (Ymere G&PO) en de organisatie van studietrips naar Kopenhagen, London, New York en Warschau.